Objectives and Key Results – Erfolg mit OKR neu definieren

Manager werden sich künftig vor allem auf Klarheit, Transparenz und Feedback fokussieren. Anders als bisher steht der Output im Zentrum der Betrachtung. OKRs bieten das ideale System für eine klare Kommunikation von Zielen, Fortschritten und Ergebnissen, aber auch benötigten Hilfestellungen und erzielten Learnings. OKR-Coach und Murakamy-Geschäftsführer Christian Damke erklärte warum und beantwortete in seinem Impuls-Vortrag viele unserer Fragen.